Человеческий капитал

Человеческий капитал — главный актив экономики

08 Август 2016 в 12:06

Автор-разработчик: Super User

Человеческий капитал — главный актив экономики

Так называлась панельная дискуссия, которая состоялась в первый день работы Петербургского международного экономического форума.

Участники обсуждали, как должен измениться сам человек и отношение к нему в новых условиях, что в настоящий момент представляет собой образование, и зачем оно нужно.

Модератор панельной сессии Станислав Шекшня, профессор Центра глобального лидерства международной школы бизнеса INSEAD, по итогам сессии сделал несколько выводов. Во-первых, знания о человеческом капитал в высшей степени неопределенны: трудно понять, что представляет из себя современный молодой человек, а также какие навыки ему нужны. Во-вторых, участники сессии сошлись на том, что подготовить к этой неопределенности может качественное базовое образование, а основой результативной деятельности станут хорошие навыки. В-третьих, в современном мире к профессиональным компетенциям добавляются и другие: лидерство, инновационность, то есть открытость, и умение экспериментировать, установка на сотрудничество и драйв — амбиции в сочетании с самостоятельностью.

Нужно не забывать, подчеркнул профессор Шекшня, что, говоря о «человеческом капитале, мы говорим о конкретных людях и личностях». Развитие человеческого капитала — это процесс, который продолжается всю жизнь. Чтобы государство имело человеческий капитал глобального уровня, сотрудничать должны семья, школа, бизнес, сами государство и общество.

Блэр Шеппард, глобальный руководитель по стратегии и лидерству PwC, отметил несколько важных аспектов, которые нужно учитывать представителям следующих поколений: определение ценности человека в случае возникновения человекоподобных машин, привязку рынков к глобальным экономическим теориям, а также деление населения на социальные категории: всё больше людей будут либо гораздо богаче, либо гораздо беднее.

Сергей Кравченко, президент Boeing Russia/CIS, сообщил, что общество нуждается в корпоративном бизнесе с большим количеством лидеров, также все большее развитие будет получать сфера компьютерного образования и способность человека к быстрой работе и обучению. Он отметил и то, что человеческий капитал развивают большие задачи, и в качестве примера привел «холодную войну».

От лица тех, кто получает образование, выступил Артем Хромов, председатель Российского студенческого союза, член Общественного совета Министерства образования и науки Российской Федерации. Он сообщил, что многие студенты недовольны образовательными услугами и опасаются, что не получат достойные места работы. Г-н Хромов рассказал, как ведется разработка новой электронной системы, которая позволит работодателю отобрать студента, подходящего по объективным параметрам: данным по реальной успеваемости, научной активности, по оценке студента на практике. Г-н Хромов заявил о важности создания баз данных, которые позволят суммировать и фиксировать данные о человеческом капитале.

http://www.businesslearning.ru/NewsAM/NewsAMShow.asp?ID=888067



Подпишитесь на нашу рассылку и оставайтесь в курсе всех событий!

Мы будем благодарны Вам за участие в работе портала «Просвещение для будущего» и будем стремиться освещать на нем самые современные новости в области просвещения, науки, образования и культуры.